Если вы умеете писать, и вам это действительно доставляет удовольствие, то из всех видов заработка, которые предоставляет Интернет, вы выберете веб-райтинг (копирайтинг, рерайтинг, создание контента – на самом деле, не так важно, как мы будем это называть). Но даже деятельность копирайтера и контент-менедера может быть очень разной по способу занятости.
Давайте проведем небольшую классификацию способов работы, которые может использовать человек, умеющий и любящий писать.
- «Чистый» фриланс» (онлайн-фриланс) – биржи контента, написание статей на заказ, с общей особенностью выполнения проектов и произведения оплаты за проект, за статью, за тысячу знаков.
- «Работа на местности» (офлайн-фриланс) – написание статей на заказ местных клиентов, оплата по тому же принципу, что и в онлайн-фрилансе (немного эта тема затрагивалась в прошлом посте).
- Удаленная работа копирайтером и/или контент-менеджером с постоянной занятостью – принципиально отличающийся, на мой взгляд, от фриланса способ работы веб-райтера, о котором стоит поговорить подробней.
В чем же принципиальное отличие от фриланса
На самом деле, такая работа даже больше похожа на работу в офисе, чем на фриланс. Разница лишь в том, что этот офис находится у вас дома, и вам, как и фрилансерам, не придется добираться на работу и бросать своих домашних.
В остальном же, вы будете лишены тех многих свобод, которыми обладают фрилансеры. Во-первых, удаленная работа, как правило, предполагает постоянное пребывание на рабочем месте, т.е. онлайн, подтверждением чего может служить соответствующий статус в скайпе или аське. Во-вторых, нужно не просто быть онлайн, нужно выполнять задания работодателя, здесь и сейчас, т.е. целый день ждать музу, а вечером или ночью создавать шедевры уже не получится.
Существенным плюсом такой занятости я считаю стабильную зарплату, которая выплачивается не за проект или текст, а раз в неделю или в месяц. А если учесть, что ваш виртуальный офис может находиться, где угодно, а не только в вашем городе, можно рассчитывать совсем на другой уровень зарплаты. По большому счету, можно воспринимать эту работу как постоянного клиента, который каждый день дает задания и регулярно платит.
Кому подойдет такая работа
Удаленная работа на постоянной основе подойдет:
— новичкам, которые только пришли во фриланс и в веб-райтинг, и поиск клиентов, готовых платить достойный гонорар за тысячу знаков, занимает у них очень много времени или вообще пока безрезультатен, а от клиента до клиента тоже кушать хочется…
— тем, кто не может работать для бирж контента – самостоятельно придумывать тему, писать статью и опять же ждать, когда она будет куплена;
— тем, кому сложно каждый день заставлять себя работать, не имея над головой начальника и четких временных рамок;
— и просто тем, кто хочет создать какой-то островок стабильности в непредсказуемом океане своих доходов.
Кому нужны удаленные копирайтеры
Удаленные копирайтеры и контент-менеджеры нужны крупным информационным проектам и интернет-магазинам, где добавление новой информации и другого контента происходит не просто периодически, а каждый день. Для таких ресурсов крайне обременительным был бы постоянный поиск фрилансеров, с которыми нужно рассчитываться за статью или блок статей, поэтому они часто используют услуги удаленных постоянных сотрудников.
Кроме того, информационная поддержка сайта нужна любому развивающемуся интернет-ресурсу. Поэтому если к вам обратился заказчик, которому нужны тексты для наполнения сайта, почему бы не предложить ему свои услуги на постоянной основе? Так можно соединить преимущества всех способов удаленной работы: мы получаем постоянный доход, при этом выполняем четко оговоренный объем работ, например, написание и размещение на сайте 2-3 статей в неделю. Свобода и стабильность в одном флаконе, не так ли?
В любом случае, если вы хотите и умеете писать вы можете попробовать все способы занятости, подходящие для копирайтера, и выбрать наиболее комфортный для себя, а можете использовать все сразу.
А как вы относитесь к удаленной постоянной работе? Не считаете ли вы, что это предательство самой идеи фриланса?
Правильная статья. Хотя сам этим не занимаюсь, но интересуюсь работой в сети и иногда захожу на Ваш сайт.
Спасибо, Григорий. Правда, Ваш комментарий немного на спам был похож, пришлось подправить…
Пожалуйста. Нет проблем 🙂
Алина, Вы подняли действительно интересную тему… Я тоже задавалась таким вопросом. Думаю, фриланс и удаленная работа на дому — разные вещи по своей сути, но их многое объединяет. Свободы больше (относительно офисной работы) и там, и там, конечно. Какая деятельность лучше? Все зависит от характера автора и от зарплаты. 🙂 Когда работаешь на дому за оклад, работать приходится больше (за те же деньги), но чувствуешь себя спокойнее. 🙂
Людмила, спасибо за комментарий и за то, что заглянули на огонек. К сожалению, отвечаю Вам только сейчас — отпуск затянулся…
По теме: да я и подняла ее из-за существования вечной проблемы выбора. Думаю, нужно попробовать все варианты «свободной» работы, чтобы все-таки выбрать самый подходящий для себя, ну или умело их совмещать 😉